Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Arbeitsbeziehungen
• Macht
• Allyship
• Identität
• Status
• Emotionen

Ruba forscht, wie Macht, Status und Identität Beziehungen am Arbeitsplatz prägen und was Menschen befähigt, einander zu beeinflussen, sich füreinander einzusetzten und sich gegenseitig zu fördern. Ihre Arbeit verbindet Theoriebildung und experimentielle Methoden an den Schnittstellen von Beziehungs-, Identitäts-, und Machttheorien. 

Curriculum Vitae